V Glami loni zaváděli práci z domova jen na chvíli. Teď půlka zaměstnanců chodí do kanceláře dva dny v týdnu

Pandemie dala možnost urychlit trend práce z domova, práce na dálku a obecně flexibilnější nastavení pracovní doby. Mnoho firem si z minulých dvou let odnáší uvolnění striktních pravidel, změny v měření výkonu zaměstnanců nebo způsobu komunikace v týmu. Že se takový přerod může odehrát i ve firmě, kde byla před…

Číst celý článek na CzechCrunch →