Publikováno 30. března 2026 · firmy-a-lide
Dostat se na pohovor je pro juniory stále složitější. Firmy chtějí absolventy s praxí, některé si je učí
Juniorské pozice klesly o třetinu. „AI přebírá rutinní úkoly,“ říká Liudmyla Andreieva z Philip Morris. Firmy si proto mladé učí samy to, co chtějí.
Číst celý článek na CzechCrunch →
Související články
- Jeho jméno možná neznáte, ale změnil svět. Otec internetu teď odchází do důchodu a varuje před chybami AI2026-07-05
- Z dluhopisu je rázem akcie. Český trh sleduje příběh, který může změnit pozici malých investorů2026-07-03
- Za rok z nuly na tržby 40 milionů. Češi prorazili s tvorbou AI klonů expertů, svůj avatar chystá i Pohlreich2026-07-02
- Naučili AI vítězit v pokeru, teď mění obchodování na burze. Hodnota české firmy přesáhla 10 miliard2026-07-02
- Vlněné boty vystřídala umělá inteligence. Bývalý výrobce oblíbených tenisek dokonal byznysovou otočku2026-07-02
- Návrat nejchytřejší AI od Anthropicu. Mezi lidi opět míří vládou zakázaný Fable 5 i levnější alternativa2026-07-01